为深入贯彻执行云南省生态环境厅“清廉机关”建设行动工作实施方案，在开展以“小”见严纠“四风”专项行动的基础上，针对可能出现的廉政风险隐患，云南省生态环境工程评估中心于4月底组织开展了新一轮廉政风险点大排查活动，着力打造“清廉单位”建设行动升级版。

  廉政风险点排查以工作岗位和职责为切入点，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位存在或潜在的廉政风险，重点排查纪律规矩意识淡薄、利用工作职权谋取私利、违反中央八项规定精神、朋友圈社交圈复杂等问题。全体干部职工对照自己的岗位职责，通过自己找、相互查、部门审、领导点等方法，深入查找各自岗位在日常工作中的潜在风险，按照高、中、低三种风险等级标准，提出整改措施，并形成部门廉政风险点防控措施清单。党支部根据部门清单全面梳理排查，及时召开会议，认真研究分析廉政风险可能发生的原因、形式和规律，对每个风险点逐个研究制定了防控措施。

  评估中心党支部坚持“严”的主基调不动摇，以“清廉单位”建设作为全面从严治党的重要抓手，通过日常监督管理，着力发现苗头性、倾向性问题，便于及时提醒、迅速纠正，把问题解决在萌芽状态，不断夯实“防火墙”、筑牢“防护网”、敲响“廉洁钟”。廉政风险点排查活动的开展，为全面推进作风革命，提高服务效能，增强干部职工廉洁风险意识发挥了重要作用。